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18/05/2008
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Habilidades de Dirección


Duración:
50 horas
El Curso deberá realizarse en un plazo máximo de 3 meses.
Importe:
  • Con tutor personalizado: 175 €
  • Sin tutor personalizado: 125 €
  • Para empresas, organizaciones empresariales o Administraciones, consultar precio.
Resumen de Contenidos:
  1. La Comunicación.
  2. La Motivación en el Trabajo.
  3. El Liderazgo.
  4. La Gestión del Cambio.
  5. La Dirección de Reuniones.
  6. Los Grupos de Trabajo.
  7. La Negociación.
  8. Resolución de Conflictos.
  9. Gestión del Tiempo.
  10. Inteligencia Emocional.
Titulación:
Diploma acreditativo del Curso de Habilidades de Dirección. Expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación.
Colabora:

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Compromiso con la Calidad de Nuestros Cursos

Gestionar de manera efectiva cualquier organización supone ser poseedor de un amplio conjunto de habilidades y técnicas directivas que configuran las claves de la eficiencia empresarial y el desempeño óptimo de actividades profesionales.

Gran parte del valor añadido de las empresas deriva de la capacidad profesional de los directivos que se encuentran al frente de ellas. Líderes con conocimientos y habilidades para dirigir equipos profesionales, capaces de transmitir valores y estrategias orientadas hacia la innovación, la mejora permanente, la capacidad de trabajo en equipo y el incremento de la cartera de clientes. Un conjunto de elementos imprescindibles para la supervivencia de cualquier empresa.



Destinatarios

Dirigido a todas aquellas personas que tengan responsabilidades directivas en cualquier área de gestión de la empresa y deseen consolidar una carrera profesional ascendente.

Útil instrumento formativo para aquellos profesionales con vocación para asumir retos de eficiencia y efectividad en materia de gestión, adquiriendo los conocimientos para una visión amplia diversificada y responsable de la gestión.



Objetivos

Que los participantes adquieran las competencias necesarias para desarrollar aquellas actuaciones, que les permitan mejorar en su desempeño profesional.

De esta manera al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:

  • Formar y dirigir equipos de trabajo, buscando conseguir un rendimiento óptimo de todos los integrantes.
  • Identificar y aplicar las diferentes técnicas de negociación y resolución de conflictos.
  • Establecer los canales de comunicación adecuados en el entorno de trabajo.
  • Conocer y evaluar las técnicas aplicables dentro de una organización en materia de motivación, liderazgo y coaching.
  • Gestionar eficazmente las diferentes variantes que influyen en la implantación del cambio en una empresa.
  • Saber utilizar el tiempo como un recurso básico en la organización del trabajo.

Adquirir estas competencias supondrá la posibilidad de poder abordar y resolver con eficiencia y eficacia las cuestiones de ámbito directivo, que puedan plantearse en cada momento.



Duración

La duración del Curso es de 50 horas lectivas.

El Curso deberá realizarse en un plazo máximo de 3 meses.


Titulación

Los participantes recibirán a la finalización el Diploma acreditativo de aprovechamiento del CURSO DE HABILIDADES DE DIRECCIÓN, expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación.



Precio

  • Precio del Curso con Tutor personalizado: 175 €
  • Precio del Curso sin Tutor: 125 €
  • Curso para Empresas, Organizaciones Empresariales o Administraciones: consultar precios.

Subvenciones para trabajadores en activo: todas las empresas disponen de un Crédito Anual para la Formación con el que puedes subvencionar todo el importe del Curso. ECA ofrece además a las empresas el servicio de tramitación de la subvención actuando como Entidad Organizadora de la Formación.



Campus Virtual y Metodología de Aprendizaje

Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA FORMACION ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet www.ecaformacion.com. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:

  • Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
  • Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
  • Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
  • Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
  • Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
  • Documentación completa del Curso en formato PDF incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.

Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.



PROGRAMA

Habilidades de Dirección
1.- La Comunicación en la Empresa
  • La Comunicación
  • El Proceso de Comunicación
  • Emisión-Recepción
  • Comunicación Interna
  • Medios de Comunicación Interna
  • Consideraciones para una Buena Comunicación

2.- La Motivación en el Trabajo
  • La Motivación Laboral
  • Teorías de la Motivación en el Trabajo
  • El Enriquecimiento de Tareas
  • La Automotivación

3.- El Liderazgo
  • El Liderazgo
  • Teorías sobre Liderazgo
  • Liderazgo Situacional
  • Teoría X e Y de McGregor
  • Coaching

4.- Gestión del Cambio
  • Implantación del Cambio en la Empresa
  • Resistencia al Cambio
  • Liderar el Cambio
  • El Empowerment

5.- La Dirección de Reuniones
  • Reuniones
  • El Papel del Director y de los Participantes en una Reunión
  • El Desarrollo de la Reunión
  • La Toma de Decisiones
  • Reuniones Eficaces

6.- Los Grupos de Trabajo
  • Trabajar en Equipo
  • Formación y Desarrollo del Trabajo en Equipo
  • Liderar para el Equipo

7.- La Negociación
  • El Entorno de la Negociación
  • La Negociación
  • Etapas de la Negociación
  • Clases de Negociación

8.- Resolución de Conflictos
  • Conflicto y Negociación
  • Actitudes para Resolver un Conflicto
  • Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos

9.- Gestión del Tiempo
  • Gestión Efectiva del Tiempo
  • Causas de Pérdida del Tiempo Efectivo de Trabajo
  • Planificar y Delegar

10.- Inteligencia Emocional
  • La Inteligencia Emocional y su Aplicación a la Empresa
  • Los Cinco Factores de la Inteligencia Emocional


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