Gobierno y agentes sociales acuerdan destinar 2.200 millones de euros a formación profesional para el empleo en 2006

Este acuerdo se caracteriza por consolidar y potenciar las subvenciones a la formación de las empresas que ha habido hasta ahora. Como dato significativo cabe destacar la unificación de las bonificaciones a la formación continua y la formación ocupacional ampliando el abanico de receptores de estas ayudas a un elevado número de destinatarios.

Marzo 2006

El Ministerio de Trabajo y los agentes sociales han alcanzado un acuerdo por el que se establece un nuevo modelo de formación para trabajadores en activo y en situación de desempleo.
El nuevo modelo se caracteriza por la unificación de las bonificaciones. Hasta ahora se dividían en dos partidas presupuestarias, una destinada a formación continua y otra a formación ocupacional, dotaciones presupuestarias que se integrarán alcanzando para el presente año 2006 la cantidad de 2.213 millones de euros.

La apuesta por la financiación a las empresas de programas formativos para sus trabajadores es clara. Todas las empresas que realicen formación para sus trabajadores podrán continuar beneficiándose del principio de gratuidad, aplicando bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social con base en la cuota de Formación Profesional. Buena prueba de la apuesta por el modelo vigente viene reflejada en el incremento de la dotación presupuestaria que para el presente año 2006 se incrementa en un seis por ciento con respecto al año anterior.

El acuerdo entre el Ejecutivo y los agentes sociales se plasmará en los próximos meses con la redacción de un Real Decreto que actualice la regulación establecida en el Real Decreto del Plan FIP. Con este acuerdo se quiere potenciar los elementos que permitan progresar en el logro de los objetivos de formación, para la mejora de la competitividad, el empleo y el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.

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