Beatriz Fernández Muñiz, Doctora en Administración y Dirección de Empresas, Profesora de Prevención de Riesgos Laborales y del Máster en Dirección y Gestión de Empresas MBA en www.ecaformacion.com

“Implantar una cultura preventiva es muy rentable para las empresas”

Enero 2006

Beatriz Fernández Muñiz acompaña a su actividad docente diaria la voluntad por dar a conocer a través de diversas publicaciones, artículos en revistas especializadas y participación en charlas y conferencias los beneficios que para las empresas conlleva implantar una cultura de prevención de riesgos laborales. No considera este logro una utopía inalcanzable, ni un incremento de los costes para las empresas, todo lo contrario, la conclusión que se obtiene al leer el libro que acaba de publicar, Cómo Crear un Entorno de Trabajo Saludable. Organización y Gestión Económica de la Salud laboral es que las empresas que opten por la adopción de una cultura preventiva en materia de prevención de riesgos laborales, sin duda van a ver reflejada esta apuesta en sus beneficios.

 

Pregunta: Qué podemos encontrarnos en este libro.

Respuesta: El libro es una guía, un manual que permite a cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector al que pertenezca, conocer los pasos necesarios para implantar un sistema de gestión que repercuta en el establecimiento de una cultura de prevención de riesgos laborales que sin duda se va a traducir en una reducción de la siniestralidad. Reducir la siniestralidad no se limita, exclusivamente, al cumplimiento de la ley, la clave está en que las empresas adopten una cultura preventiva.

 

P: La prevención de riesgos laborales está claramente definida y regulada sin embargo, la siniestralidad sigue siendo elevada. ¿No está fallando algo?

R: Sin duda, este fue una de las razones por las que pusimos en marcha el estudio. La siniestralidad es un hecho que está ahí. A principios de esta década la Comisión Europea estimaba que en el conjunto de los países que integran la Unión Europea casi 5.500 personas perdían cada año la vida en el trabajo. Los costes directos de los seguros de accidentes laborales alcanzan una cifra en torno a los 20.000 millones de euros. Aunque la ley está muy definida creo que el problema estriba en que muchas empresas consideran que la prevención de riesgos laborales es muy costosa y que se limita a rellenar los formularios que establece ley. A través del libro queremos dar a conocer que implantar una cultura preventiva es rentable, que a corto plazo se va a traducir en mejora para la empresa, va a incrementarse el clima laboral y con ello la productividad y la reputación de la empresa, se van a eliminar los costes que tienen los accidentes, en definitiva se va a generar seguridad, prestigio y garantía.

 

P: Crees que las empresas son conscientes del valor que supone una adecuada política de prevención de riesgos laborales.

R: Creo que existe un considerable grado de confusión por parte de muchas empresas que piensan que la prevención de riesgos laborales es costosa. Sin duda esto es un error. Desde luego se percibe que en las empresas falta cultura preventiva. Es necesario un compromiso mucho mayor, apostar por la formación de profesionales en la materia e involucrar a todos los integrantes de la plantilla hacia este fin.

 

P: Un tema que está generando un considerable debate en materia de prevención de riesgos laborales es la coordinación de actividades empresariales ¿Cómo ves la aplicación de esta medida?

R: Este es otro tema que abordamos en el libro. La falta de coordinación de actividades empresariales puede derivarse en la aplicación de severas sanciones. También creo que es más sencillo que empresas coordinadas entre sí apliquen una política de prevención de riesgos laborales efectiva. Sin duda es más rentable que gastar el dinero en indemnizaciones cuando ocurre un percance.

 

P: Hacia dónde evolucionan las políticas en materia de prevención de riesgos laborales

R: Quiero creer que las empresas con el paso del tiempo cada día serán más conscientes de la importancia que tiene la prevención de riesgos laborales. Es algo parecido a la cultura de calidad que años atrás resultaba chocante y costaba hacer entender su significado a los integrantes de las empresas. Hoy en día, está asumida por todos su importancia. En prevención de riesgos laborales aunque con retraso, poco a poco, se va avanzando, de hecho ya hay empresas certificadas con la norma OHSAS 18000.

 

Título: Cómo crear un entorno de trabajo seguro. Organización y gestión económica de la salud laboral. Autora: BEATRIZ FERNÁNDEZ MUÑIZ Coautores: JOSÉ MANUEL MONTES PEÓN CAMILO JOSÉ VÁZQUEZ ORDÁS Editorial: Thomson, Madrid. Páginas: 232 Formato: 15,5 x 23,5 cms Precio con IVA: 16,60 €

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