Comienza 2007 con la publicación por parte de Eurostat de los datos relativos al 2005 en los que las empresas españolas se alejan en el uso de Internet y en la aplicación de las nuevas tecnologías para hacer negocios de la media de la Unión Europea de los 25 Estados miembros sin tener en cuanta a Rumanía y Bulgaria

Ello se debe a que el avance en la aplicación de las TIC aumenta cada año en las empresas de la UE, a que cada vez aprovechan más las posibilidades que ofrecen en cuanto a presencia en la red para efectuar ventas y compras,al uso de las intranet en las empresas y la mejora de los procesos internos de la empresa, actuando sobre la cadena de valor para generar valor hacia los clientes.

Una situación similar se refleja cada vez que se publican indicadores comparativos entre países en cuanto a inversión en I+D+i o en el número de trabajadores que participan en formación, en el que España ocupa tambien uno de los últimos lugares de los países de la OCDE. Estos indicadores resultan preocupantes si tenemos en cuenta que la inversión en I+D+i, el uso de las TIC y la Formación, son hoy en día los factores claves de la competitividad empresarial en la economía del conocimiento.

ECA FORMACION por nuestros servicios eLearning formamos parte de las empresas de la economía del conocimiento y por ello somos parte interesada en la reflexión sobre el desarrollo de la misma.

En este sentido podemos señalar el dato positivo de que las empresas españolas cada vez invierten más en los factores claves de competitividad, lo que pasa es que no lo hacen al ritmo suficiente comparativamente con nuestro entorno, y que esta mayor laguna se da especialmente en las Pymes que desaprovechan así las cada vez mayores ventajas que ofrece la sociedad de la información.

El contacto permanente con las Pymes nos permite percibir que, en muchos casos, no se invierte en I+D+i porque se tiene la impresión de que no saben como sacarles rendimiento en sus actividades, o no utilizan las TIC por falta de formación del personal que tiene que utilizarlas.

Lo que resulta paradójico, es que en muchos casos, todavía son muchas las Pymes y sus trabajadores los que desconocen el actual sistema de bonificación de la formación por medio del Crédito Anual de la Formación que permite descontar el importe de la formación de sus trabajadores de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Aunque el sistema de Bonificación de la Formación por parte de las empresas está en vigor desde el año 2004, un estudio reciente de la Fundación Tripartita indica que en varias Comunidades Autónomas, entre las que sobresale Madrid por su importancia, solo el 30% de las empresas y trabajadores tiene conocimiento de la posibilidad de realizar formación subvencionada sin ningún coste.

Por ello, desde ECA FORMACION iniciamos el año, recordando a las empresas y trabajadores que desde el 1 de Enero al 31 de Diciembre pueden utilizar el Crédito Anual de su empresa correspondiente al 2007 para subvencionar la formación.

A ello sumamos una reflexión: las empresas que realizan la formación a través de eLearning estarán desarrollando en sus trabajadores las competencias relacionadas con los factores claves de la competitividad empresarial, el aprendizaje en el uso de las TIC, la capacidad de investigación en la red, innovando en las formas de pensar, de buscar la información y elegir la más relevante para sus actividades, y accediendo a una formación de calidad y permanentemente actualizada en la materia del Master o Curso que haya elegido.

Asimismo, desde ECA FORMACION iniciamos el 2007 presentado “Soluciones eLearning a medida de las Empresas” , como prueba de la capacidad del uso de las TIC para mejorar nuestros procesos y crear valor para nuestros clientes, un servicio del que pueden encontrar más información en este mismo Portal, que supone una nueva oportunidad para las Pymes que hasta ahora solo estaban disponibles para las Grandes Empresas, y todo ello sin inversión ninguna, y dentro del coste de la formación que pueden subvencionar con el Crédito Anual a la Formación.

Una solución que permite a las empresas que tengan que formar a un grupo mínimo de 15 trabajadores diseñar su formación a medida, además de designar a una persona de la empresa para que realice las funciones de “Director del Curso de la Empresa” que le permitirá seguir la evolución de la formación, y participar en la discusión de Casos Prácticos o Debates desarrollados específicamente para cada empresa.

Luis Lombardero Director General ECA FORMACION central@ecaformacion.com

Delegaciones ECA:

A Coruña,Alicante, Asturias, Badajoz, Baleares, Barcelona, Castellón, Girona, Granada, Gran Canaria, Huelva, Huesca, La Palma,Lleida, Logroño, Madrid, Málaga, Murcia, Palencia, Pamplona, Salamanca, Santander, San Sebastián, Segovia, Sevilla, Tarragona, Tenerife, Toledo, Valencia, Vigo, Valladolid,Vizcaya, Zaragoza

Tlfno. de contacto: 902 350 077 | FAX: 985 26 74 14 | e-mail: ecaformacion@ecaformacion.com
CIF: A74156910 Parque Tecnológico de Asturias, Parcela 47. 33420 Llanera-Asturias.
Registro Mercantil de Asturias, Tomo 3413, Folio 160, Hoja nº AS-33481